Coaching

Door in te zoomen op de kwaliteiten, wensen en eigenschappen van de kandidaten gaan we na welke beroepen, die kansen bieden, aansluiten. Veelal is dit een ander beroep dan dat de kandidaat eerder heeft uitgevoerd. Door deze nieuwe kansen te schetsen vergroot je het perspectief richting werk.

Ook wordt er tijdens de coaching gewerkt aan vertrouwen. Het vertrouwen van werkzoekenden is na een periode van werk zoeken vaak flink gedaald. Door onze coachmethode kunnen we dit pessimisme goed ombuigen naar vertrouwen.

Met dit vernieuwde vertrouwen bewandelen we vervolgens de weg naar de kansen. De stappen kunnen erg divers zijn en zijn volledig afhankelijk van de kandidaat en zijn of haar gemaakte keuzes en drempels. Soms is een verdere kennismaking noodzakelijk en soms kunnen we direct de weg naar die baan concreet bewandelen. Dit alles doen we met een nieuw ingericht profiel specifiek gericht op deze nieuwe kans.